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Warrens Consulting
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La paie est un domaine particulièrement sensible dans chaque société.
Sa complexité se renforce à chaque nouveau développement législatif des conventions collectives et des obligations réglementaires implique pour votre entreprise une mobilisation de ressources importantes. Le but de notre intervention est de vérifier que vous acquittez vos cotisations sociales au plus juste et que vos pratiques de paie sont les plus adaptées à la législation. La méthode de notre cabinet est basée sur le regard extérieur, que nous apportons sur votre existant. Nous vérifions les assiettes, les taux, les calculs d’allègements de cotisations, les plafonds. Nous préparons les demandes de remboursements. Nous suivons nos demandes jusqu'à l'obtention de la récupération des cotisations indûment versées.

Exonération des charges sociales

  • Optimisation des charges sociales patronales (réduction FILLON, versement transport, IJSS, ITT, indemnité de non-concurrence, sommes isolées)
  • Optimisation des sommes dues par les CPAM au titre de la subrogation des IJSS
  • Optimisation de la contribution AGEFIPH
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Assistance à contrôle URSSAF

  • Réalisation d’un audit et d’un rapport présentant les risques latents chiffrés de redressements URSSAF
  • Préparation technique, matérielle et administrative sur site avant le contrôle
  • Assistance technique, matérielle et administrative sur site lors du contrôle
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Contestation de notification de redressement URSSAF

  • Réalisation d’un audit et d’un rapport présentant les préconisations financières chiffrées d’optimisation du redressement URSSAF subi
  • Accompagnement dans la mise en application corrective des points de redressement incontestables
  • Accompagnement dans la contestation amiable et judiciaire des points de redressements contestables et dans la préparation du prochain contrôle
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Garantir et sécuriser la conformité de la paie

  • Bénéficier de l’expertise théorique et pratique de consultants expérimentés et spécialisés
  • Prévenir des risques de dégradation du climat social en garantissant la conformité des rémunérations
  • Sécuriser le calcul des cotisations dues aux organismes de recouvrement
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Risque Professionnel

  • Repenser l'entière gestion de vos AT/MP
  • Améliorer votre process de gestion des AT/MP et former vos équipes RH
  • Réduire le taux de cotisation et obtenir les remboursements de charges
  • Vous assurer une veille technique et juridique et le assurer le transfert de compétence
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Maîtrise de l'absentéisme

  • Comment définir l'absentéisme ?
  • Quelles sont mes causes les plus fréquemment évoquées ?
  • Maîtriser votre taux d'absentéisme
  • Comment réintégrer un collaborateur ?
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